Informations sur la compagnie
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RESPONSABLE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT RH H/F


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Type du Contrat:

CDI

Profil du candidat:

Jeune Diplômé

Expérience:

3 à 5 ans

Diplôme Requis:

Maîtrise/Master, Bac+4/+5

Type d'emploi:

Temps plein

Pays:

Côte d'Ivoire

Ville:

Abidjan - MANUTENTION AFRICAINE CÔTE D'IVOIRE
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Description de l'emploi:

manuel epson sx510w Métier : Ressources humaines/Formation
changer age tinder Contrat : CDI
grève education nationale Description du poste :
LE RESEAU JA DELMAS RECRUTE! Description de la mission : Vous aurez pour principale mission de déployer et mettre en oeuvre la stratégie Formation et Développement du Réseau.
Vos principales tâches seront :
- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement et/ou en mobilité professionnelle, ainsi qu'en Développement / Formation
- Veiller à l'élaboration des plans de formation des représentations, les analyser, les challenger, et suivre leur mise en oeuvre tout au long de l'année.
- Définir et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle avec les clients internes
- Proposer et mettre en oeuvre une politique de gestion de carrières réseau.
- Conseiller et accompagner les managers dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines et dans la mise en oeuvre des opérations RH
- Animer et proposer des améliorations des outils de gestion RH Afrique en matière de formation et développement,
- Conseiller et accompagner les Managers / Directeurs Pays en matière de formation et développement
- Déployer en Afrique les projets de Formation réseau élaborés avec la collaboration de JAD
- Proposer et piloter des projets de développement RH locaux
- Cartographier les bons partenaires de Formation en Afrique et être leur interlocuteur privilégié
- Participation à l'élaboration des budgets Formation annuels des RA
- Etre le relai RH du projet TCDP et le garant de la montée en compétences techniques dans le réseau.

Profil recherché: Niveau d'études min. requis : Bac+4/5 Diplôme : Gestion des ressources humaines ou équivalent Niveau d'expérience min. requis : 5 ans minimum dans les RH, dont 3 ans dans la formation et le développement. Autres critères : 
Bonne connaissance des outils de formation et de gestion de carrière Bonne connaissance des marchés de l'emploi, des niveaux de compétences et des spécificités des pays de l'Afrique de l'Ouest.  Connaissance souhaitée des métiers du secteur d'activité 
Avoir un excellent niveau d'élocution et une présentation soignée Organisation, disponibilité, gestion des priorités, Méthode, esprit d'équipe, communication dans un environnement matriciel Bon relationnel avec les clients internes, état d'esprit orienté Support  Anglais souhaité
méthode assimil espagnol Lieu : Abidjan - MANUTENTION AFRICAINE CÔTE D'IVOIRE
le jardin des simples mont dol Niveau d'études min. requis : Bac+5
 

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